PRINCIPIOS Y VALORES
LOS PRINCIPIOS QUE NOS RIGEN EN SIAAC SOCIEDAD INTERNACIONAL DE ACREDITACIÓN, A.C.
Los principios declarados se relacionan con las prácticas de trabajo propias de cada actividad dentro de la organización y proporcionan un marco de comportamiento para el personal y partes interesadas que intervienen en el proceso de acreditación.
NUESTROS VALORES
ÉTICA
Considerar todos los valores para realizar las funciones y actividades que orienta las actitudes y comportamientos profesionales del personal para el logro de los objetivos y satisfacción del cliente.
CONFIDENCIALIDAD
Garantizar que la información se maneje de manera apropiada evitando que vaya en detrimento de los intereses de la organización por acreditar.
TRANSPARENCIA
Ejecutar las labores de manera honesta con carácter público, facilitando la información completa y oportuna. Estableciendo relaciones basadas en la confianza.
IMPARCIALIDAD
Exigir el cumplimiento de los requisitos de la acreditación y brindar servicios sin distinciones ni preferencias.
COMPROMISO
Mantener en todo momento, la actitud de colaboración en toda la organización, prestando sus servicios con esmero en cada función encomendada, con sentido del deber, excelencia y orientación a resultados.
LIDERAZGO
Ser un generador de valores y principios en la organización, para influir de tal forma en las personas partiendo de su ejemplo, unificando esfuerzos para el logro de metas y objetivos.
HONESTIDAD
Actuar siempre con base en la honradez, rectitud y justicia.
PUNTUALIDAD
Cumplir con los compromisos y obligaciones en tiempo, plazo y términos dispuestos, valorando y respetando el tiempo de los demás.
LEALTAD
Actuar con fidelidad, rectitud y sentido de pertenencia de manera que nuestro comportamiento no ocasione perjuicio a dar primacía a los intereses y valores de la asociación.
EQUIDAD
Fomentar el cumplimiento y aplicación de los deberes, derechos, garantías y obligaciones de todos los que participan en la asociación, en un ambiente de igualdad y justicia.
ÉTICA
Considerar todos los valores para realizar las funciones y actividades que orienta las actitudes y comportamientos profesionales del personal para el logro de los objetivos y satisfacción del cliente.
CONFIDENCIALIDAD
Garantizar que la información se maneje de manera apropiada evitando que vaya en detrimento de los intereses de la organización por acreditar.
TRANSPARENCIA
Ejecutar las labores de manera honesta con carácter público, facilitando la información completa y oportuna. Estableciendo relaciones basadas en la confianza.
IMPARCIALIDAD
Exigir el cumplimiento de los requisitos de la acreditación y brindar servicios sin distinciones ni preferencias.
COMPROMISO
Mantener en todo momento, la actitud de colaboración en toda la organización, prestando sus servicios con esmero en cada función encomendada, con sentido del deber, excelencia y orientación a resultados.
LIDERAZGO
Ser un generador de valores y principios en la organización, para influir de tal forma en las personas partiendo de su ejemplo, unificando esfuerzos para el logro de metas y objetivos.
HONESTIDAD
Actuar siempre con base en la honradez, rectitud y justicia.
PUNTUALIDAD
Cumplir con los compromisos y obligaciones en tiempo, plazo y términos dispuestos, valorando y respetando el tiempo de los demás.
LEALTAD
Actuar con fidelidad, rectitud y sentido de pertenencia de manera que nuestro comportamiento no ocasione perjuicio a dar primacía a los intereses y valores de la asociación.
EQUIDAD
Fomentar el cumplimiento y aplicación de los deberes, derechos, garantías y obligaciones de todos los que participan en la asociación, en un ambiente de igualdad y justicia.